“平时坚持带头学法用法，带头遵纪守法，带头依法决策，推动全局依法行政水平不断提升，全年未发生班子成员违法违纪行为……”日前，县某局负责人在年终述职述廉述法述安“四述”考评会上这样自述。

    近日，我县在县镇机关广泛开展领导干部“四述”考评活动，由县委常委、县人大主要负责人、党员副县长担任考评组组长，有关部门主要负责人担任副组长，组成18个检查考核组，对全县18个县级机关代表进行检查考评，各单位主分管负责人及班子成员在述职述廉时，以专门篇幅口头报告学法用法、依法行政、遵纪守法情况，县综治委成员单位主分管负责人同时报告履行社会治安综合治理职责情况，进一步提升依法决策、依法行政、公正司法、维护稳定的意识和能力。各镇和其他县管领导干部开展自查考评。

    据悉，为更好地实践科学发展观，增强各级领导干部驾驭复杂形势、把握宏观发展大局能力，推动领导干部“四述”活动深入开展，县委、县政府由县委办和政府办专门联合发文，对开展领导干部述法述安考评活动进行规范和部署，对参加述法述安活动的对象、内容、程序和组织实施方法等进行了明确。同时规定，述法述安活动必须按照报告公示、问卷调查、查阅资料、座谈访谈、口头述法述安、民主测评等程序，采取定性评价与定量打分相结合、内部问卷调查与外部民意调查相结合等方式进行。去年12月份，由县纪委、县委组织部、县委政法委等部门联合牵头，将述法述安与述职述廉共同纳入领导干部年终考核工作体系，实现同部署、同推进、同落实，“四述”考评新机制在全县全面推开。（夏桂平）