海安县人民法院于今年启动人民陪审员倍增计划，截止5月底，共增补选任64名陪审员，提前超额完成不少于法官人数1.5倍的人民陪审员增选任务。

一是强化工作责任。成立以院长为组长的领导小组，并指定专人负责，开展调查研究，摸清人员底数，明确增补人数。及时向县人大常委会、市中院汇报工作计划和进展情况，争取上级指导和支持。

二是强化选任标准。对外发布人民陪审员选任工作公告，深入单位、街道、社区宣传发动，做到选任数量、选任条件、选任程序、选任结果“四公开”。坚持将品行良好、公道正派作为主要选任标准，将敢于主持公道、群众威望高、善于做群众工作作为重要选任指标，将有热情、有经验、有能力、时间上有保障的合格人员选任为人民陪审员。

三是强化资格审核。在县人大指导下，组织人民陪审员候选人统一进行法律知识考试，着力围绕候选人的任职资格、政治业务素质进行深入考察。

四是强化陪审保障。出台管理办法，确定陪审员的权利义务、出庭规范、考核培训、管理规则和保障机制，规范操作。建立陪审员名册、业绩档案，参审案件做到一案一记、一月一报。畅通沟通渠道，建立陪审员QQ群，及时传达审判和管理信息。加强岗前和任职期间业务培训，举行资深法官讲座、组织观摩庭审。除根据实际情况发放陪审员补助外，陪审员加班补助费用标准在财政预算内实行与法院干警同工同酬。（海安法院  储慧文）