今年以来，海安高新区围绕“关键少数”，深入开展“五抓”活动，全面提升区镇党员干部的法治素养，取得良好实效。一是抓培训树法治理念。高新区坚持“学以致用，用以促学”，全面加强领导干部、公务员和行政执法人员的法治培训，将中心组学法、公务员和行政执法人员法治培训制度化、常态化，做到“干部不培训不上岗”，切实提升基层一线干部的法治思维和法治意识；二是抓监督促依法决策。高新区对社会管理和公共服务领域的重大事项，严格执行重大决策五大程序，凡因重大决策事项、规范性文件与法律法规相抵触被撤销、变更或责令停止执行，造成社会负面影响的，一律追究领导责任，做到“违规用权必问责”；三是抓预防促依法行政。高新区政法综治局定期组织各行政部门与行政庭法官的互动，以培训会、庭审旁听和现场执法指导等形式，加强业务培训，有效减少行政违法行为，压降行政诉讼数量；四是抓管理促规范执法。高新区全力推动法律顾问融入日常工作，实现区镇、街道和村居三级全覆盖。同时严格依法落实行政执法责任制、过错责任追究制，定期组织执法卷宗查评和执法业务培训，做到“行为不规范不放过”；五是抓述法促依法履职。高新区把依法办事作为领导班子和党员干部考核的重要依据，领导班子成员定期报告依法履职情况，纪工委全面建立党员干部“法治体检”小档案，坚决把依法履职考核结果与干部的提拔任用、职务调整相结合，真正做到“述职不述法不过关，体检不健康不任用”。

                                                                                                   （高新区）