县开发区八大举措推进企业法治建设工作
县开发区围绕基层法治建设“防范风险，服务发展，破解难题，补齐短板”要求，以诚信守法企业创建活动为载体，重点推进八项举措，为企业的和谐稳定发展提供坚强有力的法治保障。一是建强一批诚信守法企业。在辖区规模以上企业全面建立依法治企办公室，做到机构、人员、场所、职责、机制五落实，高标准建设五家平安法治志愿者联盟企业工作站，做到有品位、有特色，全县有影响。 二是建立一支企业平安法治志愿者队伍。依托平安法治志愿者联盟和工会组织，不断发展充实企业平安法治志愿者队伍，规模以上企业招募志愿者人数占职工总人数的5%，辖区企业实现平安法治志愿者全覆盖。 三是打造一批企业法治文化阵地。优选5家企业筹建职工法治文化教育馆、企业法治文化广场，积极打造企业法治文化宣传的示范阵地，通过典型引路带动规模以上企业法治文化设施建设。四是开展送法进企业活动。组织普法讲师团综合运用班前半小时、法治专题培训等方式，开展订单式送法进企业活动，进一步提高企业管理者诚信守法经营意识和企业职工依法维权能力。五是评选一批职工“守法之星”。在企业广泛深入组织开展“守法之星”评选活动，通过评选活动带动职工学法用法热情，为弘扬法治文化、推进依法治企发挥示范引领作用。六是评选一批 “诚信守法企业”创建先进单位。通过企业申报、工会推荐等方式，在开发区“诚信守法企业”创建活动中评选“诚信守法企业”创建先进单位，适时组织命名表彰大会，进一步浓烈企业诚信守法文化氛围。七是举办一台职工法治文艺晚会。挑选一批职工自发创作、体现法治精神、带有区镇特色的歌曲、小品、情景剧、诗朗诵等法治文艺作品，组织职工法治文艺汇演，展现开发区职工爱岗敬业、遵纪守法、创先争优的精神风貌。八是组织一次职工法治文艺作品征集活动。在全区范围内，广泛征集企业职工创作的书法、绘画、摄影等法治文艺作品，通过法治文艺作品的创作、征集和评选活动，进一步调动广大职工参与法治文化建设的积极性，努力形成自觉学法用法的良好氛围。
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