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南通海安开发区积极做好劳资纠纷排查化解工作


(信息时间: 2015-01-29
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    为认真贯彻落实中央政法工作会议精神,切实保障农民工的合法权益,确保农民工按时足额拿到工资,近日,海安开发区多措并举切实抓好农民工工资支付保障工作。截止目前,全区排查出欠薪单位12家,成功化解农民工工资拖欠劳资纠纷5起,涉及标的额1090万元。
    一是加大政策法规的宣传力度。采用发放宣传资料、举办培训班、进企业宣讲等多种形式,广泛宣讲依法规范用工、依法管理按时发放工资的重要意义,进一步提升农民工维权意识。
    二是建立完善联席会议协调机制。召开农民工工资支付监管保障工作联席会议,掌握并跟踪欠薪隐患,主动提前介入,及时妥善处理欠薪案件和源头性欠薪等案件。
    三是加强重点领域的保障力度。深入排查了解,确定使用农民工重点单位,实时动态掌握工资支付情况,有重点地跟踪督促,确保工资发放到位。
    四是强化协作落实行业监管责任。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则,明确职能部门和责任人,落实负责辖区内农民工工资发放和应急事件处置。各相关部门强化行业监管,协作配合,联合执法,确保监管无盲区,全覆盖。
    五是严格考核问责和督查督办。区管委会将农民工工资支付的监管工作情况纳入对街道和相关部门的目标考核内容,并定期督查督办和通报。
    六是畅通农民工维权渠道。对外公布举报投诉电话,做好接待受理农民工举报、投诉工作。建立案件快速处理机制,畅通申诉“绿色通道”,优化受理立案程序,提高案件办理效率,及时化解矛盾,有效避免群体性上访和恶性事件的发生。
海安县综治办
 
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